サービス
若手社員のコンディションと1on1を“仕組み化”する伴走型サービス
シンボールでは、若手社員のコンディション把握や1on1運用を、個人の経験や感覚に頼らず、データと設計で支えるサービス「トッキ」を提供しています。
面談の設計、アンケートによる定点観測、ダッシュボードでの可視化を通じて、「気づけなかった」「手が回らなかった」を減らし、新人・若手の定着と育成を無理なく継続できる状態をつくります。
若手社員のコンディショを
感覚だけで判断していませんか？
トッキは、若手社員のコンディションを
継続的に可視化できない課題を解決します。
離職・不調の予兆管理ができていない
何か起きてから対応する、「後追い管理」に なっていませんか？
判断基準が人によって違い、結果的に感覚頼りのマネジメントになっていませんか？
問題が起きるまで、気づけない
若手社員の日々の変化に違和感を覚えても、「気のせい」で済ませてしまっていませんか？
トッキとは？
トッキは、若手社員のコンディションを アンケートと対話データから継続的に可視化する支援サービスです。
従来のツールや単発施策とは異なり、トッキは 「集める・見る・活かす」 までを一貫して支援。
現場に過度な負担をかけず、運用し続けられる設計です。
こんな会社様におすすめです
- 経営として人材リスクを可視化したい
- 離職や不調の兆しを、事前に捉えたい
- 人事施策の判断・説明に使える情報がほしい
- 若手社員の状態を、根拠をもって把握したい
- フォローが属人化していると感じている
料金プラン
会社様のニーズに合わせたプランをご用意。初期費用は全プラン0円です。
プレミアムプラン
1on1の実施から運用判断まで弊社のコンサルタントが
実施するプラン
￥要問合せ
（月額/一人あたり）
仕組みづくりに加え、日々の運用や分析まで
弊社のコンサルタントがチームの一員として一緒に進めます。
- 一社につき専任の担当者が伴走
- 初期オンボーディング支援設計
- 1on1実施支援（設計）
- 毎月の定期アンケート実施
- 若手社員の状態スコア化
- 1on1未実施者の検知
- 三か月に一回の定例MTGの実施
- 弊社コンサルタントが1on1の実施
- ご担当者様と毎月の定例MTGの実施
- 1on1後のフォロー観点整理
ライトプラン
1on1の実施から運用判断まで社内のご担当者様が
実施するプラン
¥1,980
（月額/一人あたり）
仕組み運用方法は弊社が用意することも可能です。
実際の進行は貴社（人事や現場）のご判断にお任せします。
- 一社につき専任の担当者が伴走
- 初期オンボーディング支援設計
- 1on1実施支援（設計）
- 毎月の定期アンケート実施
- 若手社員の状態スコア化
- 1on1未実施者の検知
- 三か月に一回の定例MTGの実施
安心して導入いただくための設計
実行定着まで支援する設計
定例MTGで決定したアクションについては、
必要に応じて最大3回まで追加フォローを実施いたします。
フォローは、実行・定着を目的とした支援です。
状況に応じて追加打合せ、進捗確認、改善提案を行います。
対応は原則オンラインにて実施します。
在籍状況に応じた精算設計
本サービスは年間契約・一括前払い制ですが、
4か月目以降に退職された場合は、未提供期間分を全額精算いたします。
開始から3か月間は、品質確立のための基本運用期間です。
その後は、未提供月分を月単位で精算します（※日割計算なし）。
退職月は提供月扱いとなります。
ブログ
“考えたほうがいい”と言われ続けた、その先にあった孤独
「相談するほどじゃない」その違和感が、いちばん厄介だった
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